Польща змінює правила для українців: стаж, внески та нові обмеження

Зміни стосуватимуться правил отримання польських посвідчень особи (dowód osobisty), а також обговорюваних обмежень у пенсійному законодавстві, які можуть відчутно вплинути на громадян України.

Нові правила отримання dowód osobisty: де замовив, там не обов'язково й забирати

За чинними польськими правилами українці та місцеві жителі можуть подавати заяву на оформлення посвідчення особи у будь-якій гміні незалежно від своєї офіційної реєстрації. Проте забрати готовий документ досі доводилося виключно в тому самому органі, куди подавалася заява.

З 1 грудня 2026 року ця незручність піде в минуле. Новий порядок дозволить заявнику самостійно обирати будь-яку гміну, де йому зручно забрати готовий документ. Це нововведення стане особливо корисним для тих, хто часто змінює місце проживання, орендує житло або працює далеко від місця первинного подання заяви. Варто зазначити, що спочатку запуск реформи планували на літо 2026-го, проте після громадських консультацій терміни перенесли на кінець року.

Крім того, закон врегулює ще одну важливу проблему — випадки помилкового анулювання посвідчення з вини посадовця. Тепер такий документ можна буде відновити у технічному режимі протягом 30 днів без необхідності заново проходити всю тривалу адміністративну процедуру.

Суворіші вимоги до мінімальної пенсії: що планують змінити в ZUS

Паралельно з адміністративними реформами у Польщі активно обговорюють зміни до пенсійних правил, які можуть суттєво зачепити українських трудових мігрантів.

Зараз громадяни України мають право претендувати на польську мінімальну пенсію, якщо досягли пенсійного віку (60 років для жінок і 65 років для чоловіків), мають необхідний страховий стаж (20 і 25 років відповідно) та сплачували внески до ZUS. При цьому Польща зараховує стаж, набутий в Україні (за умови, що періоди не перетинаються), через що навіть один місяць офіційної роботи в Польщі міг відкрити шлях до отримання повної мінімальної пенсії.

Новий законопроєкт покликаний перекрити цю лазівку та боротися з так званим «пенсійним туризмом». Автори ініціативи пропонують запровадити додаткову жорстку вимогу: для призначення мінімальної пенсії сума накопичених і проіндексованих внесків у ZUS повинна дорівнювати щонайменше 25 мінімальним зарплатам. Якщо ця сума менша, виплати розраховуватимуться суто на основі фактично внесених коштів, без дотягування до мінімального рівня.