Как можно подтвердить стаж
Страховой стаж – фактор, который является основным при назначении пенсии. Если его недостаточно, выйти на пенсию своевременно гражданин не сможет – кроме того, от его размера зависит величина выплат и доплат. В соответствии с законом "Об общеобязательном пенсионном страховании", трудовая книжка уже не является основным документом подтверждения стажа.
До начала действия указанного закона, то есть, до 2004 года, стаж работника подтверждался при помощи трудовой книжки. С 2004 года, для подтверждения страхового стажа начали использоваться данные учета, которые хранятся в Пенсионном фонде.
В настоящее время, в случае, если трудовая книжка отсутствует, или в ней не содержатся все необходимые записи, стаж работника подтверждается при помощи других документов, которые были выданы по месту учебы, работы или службы. В случае, если письменных доказательств нет, стаж подтверждается при помощи свидетельских показаний.
Документально подтвердить наличие страхового стажа можно при помощи:
- Справки предприятия;
- Выписки из приказов;
- Лицевых счетов и прочих документов о выдаче зарплаты;
- Удостоверение и характеристика с места работы;
- Трудовые договоры, в которых есть отметка о выполнении;
- Иные документы, в которых есть информация о времени работы.
Подтвердить стаж можно даже при помощи членских билетов профсоюзов – впрочем, учитываться будет только период, за который есть отметки о выплате взносов.
В случае, если документы, при помощи которых можно подтвердить стаж, отсутствуют, в ПФУ примут свидетельские показания от двух и более людей, работавших вместе с гражданином, стаж которого надо подтвердить.
Ранее Стена сообщала о том, что Рада одобрила создание электронных трудовых книжек – после вступления закона в силу, пенсии украинцам будут назначаться автоматически.
Также Стена сообщала о том, что Верховная Рада одобрила закон о компенсации украинцам за несвоевременную выплату заплат, пенсий и прочих выплат.
Кроме того, Стена сообщала о том, что в Минсоцполитики подсчитали, что фактический прожиточный минимум в Украине вдвое больше номинального.