Замість підвищення ще й уріжуть: українців "втішили" майбутніми зарплатами

Міністерство освіти та науки України (МОН) оголосило про плани реформування системи оплати праці освітян у країні. В основу нової системи будуть закладені зміни у структурі заробітної плати вчителів, що покликане зробити їх доходи більш прозорими та прогнозованими. Зокрема, пропонується встановити базову частину заробітної плати на рівні 80%, а 20%, що залишилися, формуватимуться шляхом різних надбавок, які можуть залежати від рішень директора школи, регіональної влади та інших факторів.

Докладніше про те, українців "утішили" майбутніми зарплатами, інформує Укрінформ.

Міністр освіти та науки України Оксен Лісовий детально висвітлив ці плани на Серпневій конференції-2024, організованій Міністерством.

Основні зміни у структурі оплати праці педагогів

Міністр освіти пояснив, що нова модель оплати праці передбачає суттєві зміни у підходах до нарахування заробітної плати. Суть реформи у тому, щоб основна, фіксована частина зарплати становила близько 80% загального доходу педагога. 20%, що залишилися, будуть припадати на додаткові надбавки та заохочення, які залежатимуть від різних факторів, таких як ініціативи директора школи, регіональна політика, а також особисті досягнення та результати роботи вчителя. Ця модель, на думку міністра, дозволить зробити зарплати вчителів більш зрозумілими та передбачуваними, що має сприяти не лише покращенню фінансової стабільності педагогів, а й підвищенню престижу вчительської професії у суспільстві.

Запуск пілотного проєкту

Міністр освіти також повідомив про плани запуску пілотного проєкту щодо впровадження нового формату оплати праці у 500 навчальних закладах уже у 2024-2025 навчальних роках. У рамках цього проєкту передбачається апробувати новий підхід до розрахунку заробітної плати та оцінити його ефективність на практиці. За словами Оксена Лісового, у 2023 році Міністерство займалося формуванням нових політик та проведенням експертиз у цій сфері, а вже наступного року планується розпочати їхню практичну реалізацію у школах. "Ми відходимо від існуючої тарифної сітки та пропонуємо новий, гнучкіший і справедливіший підхід до оплати праці педагогів", - підкреслив міністр, пояснюючи суть майбутніх змін.

Перехід від тарифної сітки до нової системи надбавок

Традиційна тарифна сітка, за якою нині нараховується заробітна плата вчителям, часто критикують за свою складність і недостатню прозорість. Нова система оплати праці буде орієнтована більш гнучкий і мотивуючий підхід, де значної ролі гратимуть різні види надбавок. Ці надбавки можуть бути пов'язані з досягненнями вчителів в освітньому процесі, їхньою кваліфікацією, а також результатами учнів. Більш того, передбачається, що школи та регіони зможуть самі впливати на розмір додаткових виплат, що має сприяти більш справедливому розподілу коштів та стимулювати педагогів до професійного зростання та розвитку.

Виклики та перспективи впровадження реформи в умовах війни

Незважаючи на амбітні плани щодо реформування системи оплати праці педагогів, міністр зазначив, що поточна ситуація в країні, пов'язана з повномасштабною війною Росії проти України, створює певні труднощі для реалізації подібних ініціатив. "Прогнозувати точно, наскільки швидко можна буде впровадити все задумане, складно", - зізнався Лісовий, наголошуючи, що в умовах війни ресурси та можливості Міністерства можуть бути обмежені. Однак, за його словами, незважаючи на всі складнощі, робота в цьому напрямку триватиме, і МОН має намір робити всі можливі кроки для покращення умов праці вчителів та підвищення їхньої заробітної плати.

Очікувані результати та довгострокові перспективи

У довгостроковій перспективі Міністерство освіти та науки України сподівається, що реформа оплати праці педагогів дозволить не лише підвищити рівень доходів вчителів, а й покращити якість освіти у країні. Прозорість та передбачуваність у питаннях оплати праці мають залучити до професії молодих та талановитих фахівців, які готові робити свій внесок у розвиток системи освіти України. Міністр Лісовий висловив упевненість у тому, що нова модель оплати праці, випробувана у рамках пілотного проєкту, зможе стати основою для подальших реформ в освітній сфері та позитивно вплинути на всю систему освіти загалом.

Таким чином, Міністерство освіти і науки України націлене на проведення значних змін у системі оплати праці педагогів, які мають зробити їх доходи прозорішими та справедливішими, а також покращити умови роботи вчителів у школах по всій країні. Реалізація цих ініціатив залежатиме від багатьох факторів, включаючи поточну ситуацію в країні, однак перші кроки на цьому шляху вже заплановані і будуть виконані найближчим часом.

Раніше "Стіна" поінформувала, хто з військових може отримати 13 зарплати, і як оформити виплату.

Нагадуємо, що українцям розповіли, які зарплати будуть вчителі.