Які методи та правила розрахунку лікарняних діють цього року

В Україні 2026 року діють оновлені правила розрахунку лікарняних виплат — і бухгалтерам, і працівникам важливо знати, як змінився механізм нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності. Про це розповідає інформаційний портал "Стіна".

Нові підходи значною мірою запроваджено минулого року, але саме цього року вони набувають широкого застосування у практичних розрахунках, що впливає на фінансові та кадрові процеси у компаніях по всій країні.

Починаючи з квітня 2025 року, в Україні набули чинності зміни у законодавстві із соціального страхування, які зберігають свою актуальність і у 2026-му. Основна мета – зробити нарахування більш справедливим та зручним для застрахованих осіб. Зокрема, тепер тимчасова непрацездатність та материнські виплати можуть оплачуватись не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом без обмеження кількості таких місць. Це важливо для працівників із кількома офіційними роботодавцями.

Розрахунок лікарняних у 2026 році передбачає застосування середньоденної заробітної плати за останні 12 календарних місяців перед місяцем настання страхового випадку. При цьому важливо правильно визначати розрахунковий період та обсяг оплати залежно від страхового стажу працівника.

За новими нормами:

• Перші 5 календарних днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець, причому сума нарахування базується на середньоденному заробітку працівника;

• Далі виплати здійснює Пенсійний фонд України, починаючи з 6-го дня тимчасової непрацездатності.

Обмеження та максимальна база нарахувань

Сума лікарняних неспроможна перевищувати граничний рівень, встановлений бази нарахування ЄСВ. Так, у розрахунках за січень-лютий 2026 року максимум за один календарний день не повинен перевищувати приблизно 5681 грн, а якщо страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців, виплати можуть обмежуватися рівнем мінімальної зарплати.

Таким чином, методика розрахунку лікарняних у 2026 році стала більш комплексною, але й справедливішою, ніж раніше. Правильне застосування нових правил допоможе уникнути помилок у нарахуваннях, зменшити ризики претензій з боку працівників та контролюючих органів, а найголовніше – забезпечити своєчасні та коректні виплати за тимчасову непрацездатність.

Нещодавно ми розповідали, батькам нарешті переводять дитячі виплати – треба терміново забрати карти в Ощадбанку.

Також «Стіна» повідомляла, у ТЦК пояснили, кому та за що нараховують бойові виплати.

Ще ми писали, від 500 до 15000 грн., ПриватБанк виплатить клієнтам на картку.