Нове трудове законодавство
До парламенту надійшов законопроєкт, в якому пропонувалося істотно змінити робочий тиждень для українців. Зокрема, пропонувалося зробити суботу офіційним робочим днем. Таким чином, українці б мали лише один офіційний вихідний. Документ опублікований на сайті Верховної Ради.
До слова, деякі фірми й зараз встановлюють робочий день в суботу, але тоді б усім українцям офіційно довелося б більше працювати.
Однією з переваг збільшення робочого тижня чиновники вказували можливість створити додатково ще 1 млн робочих місць.
Враховуючи, що з роботою в країні справи йдуть неважливо, українці продовжують масово їхати на заробітки в європейські країни, це був потужний аргумент.
Також в документі були й способи, які б стимулювали виводити зарплати "з тіні".
Роботодавців хотіли зобов'язати з кожним співробітником офіційно складати трудовий договір, навіть якби він наймав робітника на тимчасову або сезонну посаду або користувався б послугами фрілансера, що працює віддалено.
Саме так і планувалося боротися з тіньовою зайнятістю населення. Без сумніву, якби цей законопроєкт був прийнятий, життя українців би сильно змінилося.
При цьому, в документі вказувалося, що рішення про введення суботи робочим днем залежало б лише від роботодавця.
Також пропонувалося істотно збільшити кількість відпустки. Замість належних 24 днів оплачуваної відпустки найманий співробітник міг би розраховувати на 30 днів, тобто майже повний місяць.
Ще один пункт, який обурив чимало українців стосувався того, що у роботодавця була б можливість звільнити співробітника без пояснення причини.
Звичайно, такі нововведення більшості українців припали не до смаку. Всі ці плани так і залишилися на папері, оскільки документ був відкликаний з парламенту.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що у парламенті пропонують посилити карантин для тих, хто не вакцинується.
Також ми писали, що податківці зацікавилися зарплатами українців, загрожують великими штрафами.
Нагадуємо, що в Україні фахівцям однієї з професій готові платити 35 тис.грн на місяць, хто може розраховувати на таку зарплату.